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亿万先生手机版官网后备项目负责人竞聘圆满成功
日期:2017年9月15日  点击次数:68次  本文作者:陈 慧

亿万先生手机版官网后备项目负责人竞聘圆满成功

 

会议合影

竞聘者发言

 

  9月14日,亿万先生手机版官网2017年后备项目负责人竞聘在中建大厦五楼五会议室拉开序幕。这是继安全班长、后备客服管理员、客服负责人竞聘后,又一人才攻坚的有力举措。信和地产人力资源部经理,营销中心客服经理及物业公司班子成员出席竞聘会并担任评委。
  竞聘以中建·钰和城、中建·亮月湖为模拟蓝本,旨在考察竞聘者项目管理水平。此次在全公司范围内招贤纳士,共有11名项目部门经理以上级别人员参加。竞聘分为两个环节,管理思路自述和现场答辩。10分钟的自述环节,竞聘者们可充分展示自身风采;现场答辩环节,竞聘者随机电脑抽题,涵盖项目现场管理的6个线条,考察竞聘者项目管理的现场应变能力。
  竞聘会增设了“大众评委”环节,邀请物业公司总部部门负责人,长沙、株洲项目负责人担任“大众评委”。大众评委随机准备一道现场实操题,竞聘者在电脑题库答题完毕后,再随机抽取大众评委的出题。大众评委根据竞聘者的回答,随机进行点评和解答。
  人力资源部经理对物业公司今年人才建设给予了高度肯定,指出物业公司选人用人机制非常好,小到班长,大到项目负责人,均采用竞聘上岗方式,公平公正;人才建设成绩突出,相比去年,物业公司人才密度与人才素质提升明显。同时针对下半年人才建设工作,她提出两点建议,一是竞聘重点要突出,二是人才建设要重宣传。
  营销中心客服经理从会议组织、竞聘者素质、物业晋升渠道、品牌意识等方面给予肯定,针对现场竞聘情况,建议竞聘者个人展示可以更全面、更专业,项目阐述更精准。
  物业公司总经理引用《警世通言》的名句“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,自坠其志”勉励所有竞聘者,希望竞聘者摆正心态,正视成绩,扎根岗位,再接再厉,不断锤炼提升自我。

(责任编辑:谢澜)

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