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严把入口关——园林公司启动融智模式员工“转正”考核
日期:2018年4月13日  点击次数:44次  本文作者:扶 珺

严把入口关——园林公司启动融智模式员工“转正”考核

 

转正考试现场

 

  为进一步充实稳定园林公司项目团队,提升园林整体综合素质,助力公司圆梦百强,剑指千亿,4月12日,中建信和园林公司启动2018年融智模式员工转正考核工作。考核对象主要为2017年上半年进入园林的新进融智员工,主要包括园建、绿化、资料等关键技术岗位。
  根据方案安排,“转正”考核主要分闭卷考试和现场述职面试两个部分进行,本次笔试试卷内容主要涵盖公司行政、人力、工程、商务、物资等制度体系及公司企业文化。笔试合格者进入下一轮述职面试,笔试不合格者将被淘汰。园林公司旨在通过以上方式对将进入公司的新员工从礼仪礼节、沟通谈吐、对公司制度、企业文化的融入情况等多维度进行考核,从源头着手严格筛选人才。
  据悉,来自园林公司山东济南、江西南昌、重庆、湖南等6个项目的10名员工参加了本次考试。大家纷纷表示,考试前自己已经对公司制度文化进行了反复复习,不明白之处已向“2+1”传帮带师傅请教,对自己进入下一轮述职面试很有信心,不论此次“转正”考核能否通过,都将十分珍惜此次机会,争取早日实现身份的转变。

责任编辑:杨海燕

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